Blog de l'assurance et des complémentaires santé
Conseils pour résilier sa mutuelle
Résilier simplement sa mutuelle
Il arrive que vous ne soyez plus satisfait par les prestations de santé contenues dans votre complémentaire santé, ou encore vous envisagez de changer de lieu de domicile. Dans ce cas, cela ne sert à rien de garder la même complémentaire santé, il faudra envisager de choisir une nouvelle offre parmi les meilleures mutuelles santé. Les usagers trouveront sur Internet des conseils et astuces leur permettant de réussir leur résiliation mutuelle et leur changement de couverture santé.
Le respect du délai de préavis avant tout
Quelque soit le motif évoqué par les usagers pour mettre fin à leur contrat de complémentaire santé, rien ne peut se réaliser sans le respect du délai de préavis. Ce dernier dépend de chaque mutuelle santé mais en général, il est de deux mois. Si la complémentaire santé expire le 31 décembre de l’année N par exemple, l’adhérent devra rédiger une lettre selon le modèle de lettre pour résilier sa mutuelle et l’envoyer à son organisme complémentaire au plus tard le 31 octobre pour que sa décision puisse être prise en compte. Pour connaître le délai de préavis imposé par la mutuelle santé, il faut consulter sans tarder son contrat de complémentaire santé.
Les motifs de résiliation les plus courants
Une fois arrivé à la fin du contrat de complémentaire santé, ceux qui ne souhaitent plus renouveler leur couverture santé peuvent y mettre fin. Il y a également les motifs légaux évoqués par les textes réglementaires donnant droit aux usagers de mettre fin à leur contrat même en cours de route : changement de situation matrimoniale, adhésion à une mutuelle obligatoire, hausse abusive de la cotisation mutuelle, départ à la retraite, etc. Consultez sur le forum mutuelle santé tout ce qu’il faut savoir sur la résiliation mutuelle.
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La résiliation des mutuelles santé
Résilier sa mutuelle santé en bonne et due forme
Tant que sa complémentaire santé couvre les besoins d’un adhérent, il n’aura pas à se faire de soucis. Ce n’est que lorsque le niveau de remboursement souscrit n’est plus à la hauteur que l’on pense à la resiliation des mutuelles santé. Cette procédure permet aux adhérents de changer de couverture santé à l’expiration de leur contrat de complémentaire santé ou pendant la vie de celui-ci si leur situation l’exige.
Les circonstances autorisées pour la résiliation mutuelle
Aux yeux de la loi, les adhérents sont autorisés à résilier leur complémentaire santé face à quelques circonstances : le départ à la retraite, le déménagement, le changement de situation matrimoniale, le changement de régime, l’augmentation abusive du tarif de mutuelles et l’adhésion à une mutuelle obligatoire. La résiliation mutuelle peut se faire avec la loi Châtel ou sans elle.
La résiliation mutuelle avec ou sans la loi Châtel
Il serait plus facile de résilier sa mutuelle avec la loi Châtel. Dès que l’adhérent reçoit l’avis d’échéance annuel 15 jours avant la date limite de résiliation, il dispose de quelques jours pour prendre une décision et annoncer la résiliation de sa couverture santé avec une lettre recommandée avec accusé de réception. Il pourra également prendre le temps de rechercher une nouvelle complémentaire santé et comparer les mutuelles présentes en ligne. Par contre, les adhérents qui résilient sans la loi Châtel doivent veiller à ne pas oublier le délai de préavis imposé par leur mutuelle santé.
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Les avantages de la mutuelle obligatoire
Pourquoi s'affilier à une mutuelle de groupe ?
La mutuelle obligatoire est une couverture santé spécifiquement destinée aux salariés des entreprises. Dans le cas où sa mise en place résulte de la décision de l’employeur, l’adhésion à cette complémentaire santé est facultative pour les anciens salariés. Par contre, tout le monde doit y adhérer si la décision émane des syndicats des salariés ou d’un accord entre les deux parties prenantes. La mutuelle obligatoire présente beaucoup d’avantages aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise.
Les avantages pour les salariés
Les salariés sont privilégiés avec une mutuelle obligatoire. Il y a tout d’abord son tarif mutuelle santé peu élevé et attractif car une partie de la cotisation mutuelle est financée par l’employeur. Ensuite, la prise en charge de la mutuelle santé s’étend vers les membres de la famille des salariés. Pour avoir une idée sur les garanties mutuelles santé faisant partie de la mutuelle de groupe, il suffit de réaliser un devis mutuelle santé et un comparatif de mutuelle santé. De cette manière, les salariés pourront aussi mieux connaître l’étendue de leur couverture santé et voir les prestations de santé manquantes.
Les avantages pour les entreprises
Pour les entreprises, la mise en place d’une mutuelle obligatoire est très bénéfique. Elle contribue à la cohésion sociale entre les employés et augmente le rendement de l’entreprise. Grâce à ce contrat de complémentaire santé collective, les salariés pourront travailler dans de bonnes conditions. Il faut aussi noter les avantages fiscaux et sociaux que bénéficient les entreprises.
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Que choisir comme complémentaire santé ?
La complémentaire santé à souscrire
Le choix d’une complémentaire santé dépend de beaucoup de paramètres : âge, situation familiale, métier, lieu d’habitation, etc. Les mutuelles santé et les compagnies d’assurance disposent de nombreuses offres en complémentaire santé pouvant satisfaire tout le monde. Souscrire une assurance santé est devenu une nécessité pour de nombreux foyers afin de faire face aux dépenses de santé qui deviennent de plus en plus lourdes.
Bien connaître ses besoins en santé
Tout le monde n’est pas capable de définir d’un premier coup d’œil ses besoins en santé. Mais avec l’aide des conseillers et des courtiers en mutuelle, chacun pourra trouver une complémentaire santé qui se rapproche de ses besoins. Si l’on a le choix et la possibilité, on peut très bien consulter les nouveaux produits annoncés sur les actualités de l'assurance et de la mutuelle et réaliser un devis complémentaire santé pour voir leurs points forts et leurs points faibles. En parcourant la liste de complémentaire santé proposée sur les sites des mutuelles, les internautes pourront également trouver plusieurs formules santé intéressantes et réaliser une comparaison de mutuelles.
Avoir l'avis des autres internautes
Quelquefois, la sollicitation des avis des autres internautes pourra donner aux usagers de nouvelles idées sur la meilleure façon de choisir leur mutuelle santé. Ceci est possible grâce au forum mutuelles. La participation à cette plate-forme d’échange s’effectue gratuitement et sans contrainte. Chacun peut participer au thème qui l’intéresse ou créer de nouvelles discussions après avoir réalisé une inscription.
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Quelques notions sur la mutuelle obligatoire
L'adhésion à une mutuelle obligatoire
La mutuelle obligatoire est un contrat de complémentaire santé collective à caractère obligatoire qui est mis en place dans l’entreprise par décision unilatérale de l’employeur, après un vote ou avec l’approbation du comité d’entreprise ou des syndicats. Du point de vue financier, la mutuelle obligatoire est plus intéressante qu’une complémentaire santé classique. Une partie des cotisations mutuelles restera à la charge de l’employeur.
Adhésion à une mutuelle pour un couple de salariés
Lorsqu’un salarié s’affilie à la mutuelle obligatoire de son entreprise, il protègera en même temps les membres de sa famille sans payer un surplus de cotisation mutuelle. Lorsque le couple est salarié dans deux entreprises différentes et obligé de souscrire la mutuelle de groupe de leur entité respective, celui dont le contrat de complémentaire santé a été souscrit récemment peut refuser l’affiliation et invoquer la mutuelle de santé obligatoire de son conjoint comme motif. Au cas où le couple décide malgré tout de cotiser pour les deux mutuelles santé, leurs enfants seront affiliés à la complémentaire santé la plus avantageuse pour eux.
Les avantages de la mutuelle obligatoire
Les sites spécialisés comme le forum mutuelle santé n’hésitent pas à faire connaître les avantages de la mutuelle obligatoire. On peut citer en exemple l’absence d’exclusion pour motif de santé, l’obtention de soins de qualité avec un tarif mutualiste accessible, les déductions sociales et fiscales octroyés par l’Etat, la cohésion sociale entre tous les salariés et un meilleur rendement pour l’entreprise, etc.
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